האם המעסיק חייב להמשיך לשלם לקופת גמל בחופשת הלידה של העובדת או העובד?

תשלומים לקופת גמל בתקופה שבה העובד או העובדת זכאים לחופשת לידה   המעסיק ישלם את התשלומים החלים עליו בכל חודש במהלך התקופה שבעדה זכאים העובדת או העובד לדמי לידה ,ויעביר לקופת גמל את תשלומי העובדת או העובד באותה תקופה במועדים שבהם היה משלם את התשלומים האמורים אילולא חופשת הלידה. האמור בסעיף לעיל יחול על מעסיק […]

Read More…

הפסקות בעבודה – זכאות עובד להפסקה בעבודה

‏הפסקות בעבודה למנוחה ולסעודה ביום עבודה של 6 שעות ומעלה תופסק העבודה למנוחה ולסעודה ל 3/4 שעה לפחות. בימי שישי וערבי חג ההפסקה היא של חצי שעה לפחות. אם העובד נדרש על ידי מעסיקו להישאר במקום העבודה בזמן ההפסקה, אזי במקרה זה ייחשב זמן ההפסקה כחלק משעות העבודה. על פי הודעת שר העבודה – עובד […]

Read More…

נתוני שכר מינימום – החל מדצמבר 2017

שכר מינימום למבוגר החל מ-1 בדצמבר 2017 חודש (עד 43 שעות שבועיות) שעה   יומי (6 ימי בשבוע) יומי (5 ימים בשבוע) ובלבד שהשכר לא יפחת משכר המינימום אילו חושב על בסיס שכר לשעה. 5,300 ש"ח 28.49 ש"ח 212.00 ש"ח 244.62 ש"ח             שכר מינימום נוער  173 שעות בחודש גיל […]

Read More…